Case di riposo ancora in difficoltà carenza di personale e burnout persistono

Nuovo rapporto del governo rivela che nonostante la fine della pandemia, le case di riposo negli Stati Uniti continuano ad avere problemi di carenza di personale e bruciore comportamentale tra i dipendenti

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Case di riposo ancora alla ricerca di personale Rapporto

Ehi là, appassionati di salute! È ora di esaminare alcune questioni cruciali che continuano a tormentare le case di riposo negli Stati Uniti. Nonostante la fine della pandemia, le carenze di personale e il burnout dei dipendenti sono ancora diffusi, secondo un recente rapporto governativo appena pubblicato. Ma non è tutto – misure inadeguate di controllo delle infezioni e basse percentuali di vaccinazione anti-COVID stanno causando preoccupazione. Approfondiamo i dettagli ed esploriamo cosa significa ciò per le nostre amate case di riposo.

Difficoltà di personale: La sfida monumentale

Uno dei principali ostacoli affrontati dalle case di riposo è la carenza di personale. Il rapporto rivela un livello allarmante di burnout tra i dipendenti e frequenti tassi di turnover. Addestrare costantemente nuovi dipendenti è diventato un onere gravoso per le case di riposo. Ciò è in gran parte dovuto ai rimborsi federali e statali che non coprono interamente il costo della cura. Il risultato? L’incapacità di reclutare e trattenere assistenti infermieristici certificati, personale addetto alla preparazione dei pasti e lavoratori delle pulizie [^1^].

Le agenzie di personale stanno intervenendo per colmare le lacune, ma a un costo elevato. Queste agenzie addebitano alle case di riposo fino al 50% in più per i dipendenti, intensificando il carico finanziario su queste strutture [^2^]. Fortunatamente, alcune case di riposo hanno ideato metodi creativi per trattenere il personale. Bonus di assunzione, pasti gratuiti per il personale e agevolazioni per licenze per gli studenti assistenti infermieristici sono tra gli approcci che hanno dato risultati promettenti [^1^].

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Blues del controllo delle infezioni: Una battaglia in corso

Il rapporto mette anche in luce le continue lotte che le case di riposo affrontano con le procedure di controllo delle infezioni. Durante la pandemia, la carenza di dispositivi di protezione individuale (DPI) e la diffusa paura dell’infezione hanno portato a una fuga di personale esperto. Anche se la situazione è migliorata dal 2021, molte strutture stanno ancora affrontando questo problema [^1^].

L’ezitazione alla vaccinazione persiste

Le percentuali di vaccinazione anti-COVID tra i residenti e lo staff delle case di riposo rimangono estremamente basse. Un recente rapporto di KFF indica che solo il 38% dei residenti e il 15% del personale sono aggiornati con le loro dosi [^1^]. Ciò suscita preoccupazioni, poiché i vaccini di richiamo sono cruciali per proteggere questa popolazione vulnerabile da malattie gravi e ricoveri ospedalieri. Affrontare questa questione dovrebbe essere una priorità per le case di riposo e le autorità sanitarie.

Un appello al cambiamento

Le sfide che le case di riposo devono affrontare vanno ben oltre la pandemia. Gli esperti concordano sul fatto che il sistema attuale di assistenza alla popolazione anziana necessita di una revisione completa. Elizabeth White, professore alla Scuola di Sanità Pubblica dell’Università di Brown, sostiene che il sistema di finanziamento è difettoso, rendendo difficile suscitare motivazioni politiche per il cambiamento [^1^].

Per affrontare il problema del personale, Katie Smith Sloan, presidente di LeadingAge, suggerisce di mobilitare varie agenzie governative. Il Dipartimento della Sicurezza Interna potrebbe includere gli assistenti infermieristici nei programmi di visti per lavoratori temporanei, simili a quelli per i lavoratori agricoli stranieri. Inoltre, il Dipartimento dell’Istruzione, con il sostegno del Congresso, potrebbe rendere disponibili borse di studio Pell per gli studenti assistenti infermieristici e gli apprendisti in ambito culinario [^1^].

Il percorso verso un miglioramento dell’assistenza nelle case di riposo richiede sforzi collettivi e strategie innovative. Anche se potrebbe sembrare un compito erculeo, è uno che non possiamo permetterci di ignorare.

Q&A: Affrontare le vostre preoccupazioni

Q: In che modo le carenze di personale influenzano la qualità dell’assistenza nelle case di cura?

Le carenze di personale hanno un impatto diretto sulla qualità dell’assistenza fornita nelle case di riposo. Quando non ci sono abbastanza membri dello staff, i residenti potrebbero non ricevere l’attenzione personalizzata di cui hanno bisogno. Il carico di lavoro sui membri dello staff rimanenti aumenta, portando a stanchezza e ridotta capacità di fornire un’assistenza ottimale. Un personale adeguato è cruciale per garantire il benessere e la sicurezza dei residenti delle case di riposo [^3^].

Q: Ci sono dibattiti in corso riguardo al personale nelle case di riposo?

Assolutamente! Vi è un dibattito in corso riguardo ai rimborsi federali e statali alle case di riposo. Molti sostengono che i tassi attuali di rimborso non coprano il vero costo dell’assistenza, il che contribuisce alle sfide di personale. Una revisione del sistema di rimborso e possibili cambiamenti normativi sono argomenti di discussione per affrontare le carenze di personale [^2^].

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Conclusione con un Appello all’Azione

È chiaro che le case di riposo negli Stati Uniti stanno ancora affrontando problemi di carenza di personale, burnout e sfide di controllo delle infezioni. Queste questioni richiedono la nostra attenzione e sforzi collettivi per trovare soluzioni sostenibili. Difendiamo un maggiore finanziamento, sforzi concertati da parte delle agenzie governative e politiche che diano priorità al benessere della nostra popolazione anziana.

Ricordate, condividere questo articolo sui social media può aiutare a diffondere consapevolezza e incoraggiare altri a unirsi alla causa. Insieme possiamo fare la differenza nella vita di coloro che fanno affidamento sull’assistenza delle case di riposo.

Bibliografia

1. Ufficio dell’Ispettore Generale, Dipartimento della Salute e dei Servizi Umani degli Stati Uniti, rapporto
2. Associazione per l’Assistenza Sanitaria Americana/Centro Nazionale per la Vita Assistita – Carenza di Personale nelle Case di Riposo
3. L’Impatto della Dotazione di Personale Infermieristico sugli Esiti dei Pazienti

Risorse Aggiuntive: – Continua la Carenza di Personale nelle Case di Riposo: Rapporto – Esercizi per Anziani: Consigli per il Core, l’Equilibrio, lo Stretching – Consigli sull’Esercizio per Anziani

Avviso Legale: Le informazioni fornite in questo articolo hanno solo scopo educativo e non sostituiscono il parere, la diagnosi o il trattamento medico professionale. Consultate sempre un professionista sanitario qualificato per raccomandazioni personalizzate.

Ricordate sempre di dare priorità alla vostra salute e prendervi cura di voi stessi! Fino alla prossima volta! 💪🌟

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