Più errori di battitura gli errori dei lavoratori aumentano il venerdì
More typos, workers' mistakes increase on Fridays.
I lavoratori possono intuirlo, ma i loro clic del mouse lo dimostrano: il venerdì pomeriggio è il momento meno produttivo della settimana lavorativa.
È anche quando i lavoratori commettono più errori di battitura.
Un team dell’Università del Texas A&M ha studiato ciò utilizzando le metriche di utilizzo del computer di 789 dipendenti in ufficio di una grande azienda energetica nel corso di due anni.
“La maggior parte degli studi sulla produttività dei lavoratori utilizza autovalutazioni dei dipendenti, valutazioni dei supervisori o tecnologie indossabili, ma queste possono essere soggettive e invasive”, ha detto il co-autore Mark Benden, responsabile del Dipartimento di Salute Ambientale e Occupazionale dell’università.
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“Invece, abbiamo utilizzato metriche di utilizzo del computer – come la velocità di battitura, gli errori di battitura e l’attività del mouse – per ottenere dati oggettivi e non invasivi sui modelli di lavoro al computer”, ha detto in un comunicato stampa dell’università.
I ricercatori hanno confrontato l’utilizzo del computer nei diversi giorni della settimana e nei diversi momenti della giornata per vedere quali tipi di modelli emergessero.
“Abbiamo scoperto che l’utilizzo del computer aumentava durante la settimana, per poi diminuire significativamente il venerdì”, ha detto il leader dello studio Taehyun Roh, professore associato di epidemiologia e bio statistica. “Le persone digitavano più parole e avevano più movimenti del mouse, clic del mouse e scorrevoli ogni giorno dal lunedì al giovedì, poi meno di queste attività il venerdì”.
I dati hanno rivelato che l’utilizzo del computer diminuiva ogni pomeriggio, in particolare il venerdì.
“I dipendenti erano meno attivi nel pomeriggio e commettevano più errori di battitura nel pomeriggio, in particolare il venerdì”, ha detto Roh. “Ciò si allinea con risultati simili secondo cui il numero di compiti completati dai lavoratori aumenta costantemente dal lunedì al mercoledì, per poi diminuire il giovedì e il venerdì”.
I ricercatori hanno affermato che le modalità flessibili di lavoro, come il lavoro ibrido o una settimana lavorativa di quattro giorni, possono portare a dipendenti più felici e produttivi.
Circa il 60% dei dipendenti a tempo pieno retribuiti negli Stati Uniti lavora interamente in sede, secondo i dati di maggio 2023. La maggior parte degli altri lavora in remoto o combina lavoro in remoto e in sede. Molti hanno una settimana compressa, lavorando più ore in meno giorni.
“Altri studi hanno dimostrato che coloro che lavorano da casa o lavorano meno giorni hanno meno stress dovuto agli spostamenti, alla politica aziendale e ad altri fattori, e quindi hanno una maggiore soddisfazione professionale”, ha detto Benden. “Queste modalità danno ai lavoratori più tempo con le loro famiglie e riducono così i conflitti tra lavoro e famiglia, e inoltre danno loro più tempo per l’esercizio fisico e le attività di svago, che sono state dimostrate migliorare sia la salute fisica che mentale”.
Gli autori dello studio hanno affermato che le modalità flessibili di lavoro possono migliorare anche il risultato finale di un’azienda in altri modi, come la riduzione del consumo di elettricità, dell’impronta di carbonio e delle emissioni di anidride carbonica.
Lo studio è stato pubblicato di recente su PLOS ONE.
Ulteriori informazioni
L’Ufficio delle risorse umane degli Stati Uniti ha ulteriori informazioni sul lavoro in remoto.
FONTE: Texas A&M University, comunicato stampa, 2 agosto 2023
