La perdita del lavoro all’interno delle coppie aumenta le probabilità di aborto spontaneo e morte intrauterina
Losing a job within couples increases the likelihood of miscarriage and stillbirth.
Uno nuovo studio suggerisce che potrebbe esserci un legame tra la perdita del lavoro e un aborto spontaneo o un parto morto.
I ricercatori europei hanno scoperto che il rischio di aborto spontaneo o parto morto si raddoppia dopo che una donna incinta o il suo partner perdono il lavoro. Lo studio è stato pubblicato il 28 settembre sulla rivista Human Reproduction.
“Sarebbe necessario condurre ulteriori ricerche per capire se perdere il lavoro causa effettivamente un aumento del rischio di perdita di gravidanza”, ha detto l’autore Selin Köksal, ricercatore senior presso l’Istituto di Ricerca Sociale ed Economica dell’Università di Essex in Inghilterra.
Ha detto che sarebbe utile analizzare diversi gruppi socioeconomici per valutare esattamente come la perdita del lavoro sia correlata a un rischio più elevato di aborto spontaneo o parto morto.
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“È a causa di difficoltà economiche, o di un’esperienza di un evento imprevisto, o è dovuto alla perdita di status sociale?” ha detto Köksal in una dichiarazione stampa. “Queste sono le domande a cui spero di rispondere in futuro”.
Per questo studio, i ricercatori hanno utilizzato dati provenienti da un sondaggio condotto su 40.000 famiglie nel Regno Unito tra il 2009 e il 2022. I dati includono più di 8.000 gravidanze per le quali è disponibile informazioni sulla data del concepimento e l’esito.
Nel complesso, il 11,6% delle gravidanze si è concluso in aborto spontaneo, anche se il numero è probabilmente più alto perché molte gravidanze vengono perse prima che le donne si rendano conto di essere in attesa. I ricercatori hanno anche trovato 38 casi di parto morto, che rappresentano lo 0,5% dei concepimenti.
Delle 136 donne che sono state colpite dalla perdita del proprio lavoro o del lavoro del partner, il 23,5% ha avuto un aborto spontaneo e una, lo 0,7%, ha avuto un parto morto. Tra le oltre 8.000 donne che non sono state colpite dalla perdita del lavoro, il 10,4% ha avuto un aborto spontaneo e lo 0,5% ha avuto un parto morto.
“Le ragioni di queste associazioni potrebbero essere legate allo stress, alla ridotta accessibilità alle cure prenatali o ai cambiamenti nello stile di vita”, ha detto il co-autore Alessandro Di Nallo del Centro di Ricerca sulle Dinamiche Sociali e le Politiche Pubbliche presso l’Università di Milano in Italia.
Di Nallo ha evidenziato che le sue precedenti ricerche hanno evidenziato che la probabilità di avere figli diminuisce dopo la perdita del lavoro. Potrebbe essere perché le persone rimandano l’avere figli, ma potrebbe anche dipendere da altre ragioni, ha detto.
“Lo stress provoca una risposta fisiologica, rilasciando ormoni noti per aumentare il rischio di aborto spontaneo o parto prematuro”, ha detto Di Nallo nella dichiarazione. “La riduzione del reddito a seguito della perdita del lavoro potrebbe limitare l’accesso e il rispetto delle cure prenatali, in modo che le gravidanze a rischio vengano scoperte tardi o non vengano rilevate. Inoltre, il disagio emotivo della perdita del lavoro potrebbe indurre comportamenti non salutari, come il consumo di alcol, il fumo o una dieta non salutare”.
Köksal ha sottolineato l’importanza di sensibilizzare sulle leggi che tutelano i diritti delle donne sul posto di lavoro durante la gravidanza. Ricevere supporto per la salute mentale durante la gravidanza attraverso il sistema sanitario pubblico è importante indipendentemente dallo status lavorativo delle donne e dei loro partner, ha detto.
Ha suggerito che i responsabili delle politiche considerino l’estensione delle protezioni lavorative anche ai lavoratori i cui partner sono incinte e non solo alle donne incinte stesse.
“Inoltre, ha senso aumentare il supporto economico per gli individui – e i loro partner – che perdono il lavoro perché la mancanza di sostegno economico è uno dei principali cause di stress e disagio personale, che alla fine può aumentare il rischio di perdita di gravidanza”, ha detto Köksal.
I ricercatori hanno trovato solo un’associazione in questo studio, notando che la gravidanza e la perdita del lavoro sono state autosegnalate nel sondaggio e che altri fattori potrebbero essere correlati sia alla gravidanza che alla perdita del lavoro. I ricercatori non sanno nemmeno se i risultati siano validi per diversi gruppi socioeconomici.
Ulteriori informazioni
L’Ufficio per la Salute delle Donne degli Stati Uniti ha ulteriori informazioni sulla perdita della gravidanza.
FONTE: Human Reproduction, comunicato stampa, 28 settembre 2023
