Quasi 1 su 5 afferma che il loro luogo di lavoro può essere tossico
1 su 5 dice che il lavoro è tossico
Circa un quinto dei lavoratori americani dichiara che il loro ambiente di lavoro è tossico, e molti affermano che la loro salute mentale ne viene danneggiata come risultato.
L’American Psychological Association (APA) ha intervistato 2.515 adulti occupati ad aprile per il suo annuale sondaggio sul lavoro in America. Il 19% ha dichiarato che il loro ambiente di lavoro è molto o abbastanza tossico.
“Il numero di persone che riferiscono di vivere un ambiente di lavoro tossico senza protezione dai danni è preoccupante”, ha dichiarato Arthur Evans Jr., direttore esecutivo dell’APA. “Nessuno dovrebbe sentirsi in pericolo sul posto di lavoro. È evidente che c’è molto lavoro da fare per promuovere un ambiente di lavoro positivo per tutti i lavoratori in questa nazione”, ha affermato in un comunicato stampa dell’associazione.
Un “ambiente di lavoro tossico” viene descritto come un luogo in cui gli scontri interni, l’intimidazione e altri affronti danneggiano la produttività. Questi luoghi di lavoro di solito registrano un alto tasso di assenteismo, una bassa produttività e un alto turnover, si legge nel rapporto.
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Anche la salute mentale rischia di essere compromessa. Più della metà (circa il 52%) di coloro che hanno segnalato un ambiente di lavoro tossico ha dichiarato che il lavoro ha danneggiato la loro salute mentale, rispetto al 15% di coloro che hanno segnalato un ambiente di lavoro sano.
Alcuni degli altri risultati:
- Circa il 22% dei lavoratori in generale ha dichiarato di aver subito danni alla propria salute mentale sul lavoro.
- Il 22% ha dichiarato di aver subito molestie sul lavoro nei 12 mesi precedenti, rispetto al 14% nel 2022.
- Il 22% ha dichiarato di aver assistito a discriminazioni e il 15% le ha subite.
- Più del 28% ha assistito a insulti, offese o battute negative che svalutavano l’identità di qualcuno o negavano i loro pensieri o sentimenti sulla base della loro identità o del loro background.
Coloro che hanno segnalato alcuni dei problemi più sfidanti in base al tipo di lavoro erano i lavoratori nel settore dei servizi per clienti/pazienti, con il 31% che riferiva di abusi verbali. A seguire c’erano i lavoratori manuali al 23% e gli impiegati d’ufficio al 22%.
Più dell’1 su 10 lavoratori manuali ha subito violenza fisica sul lavoro, rispetto a circa 1 su 20 impiegati d’ufficio e lavoratori nel settore dei servizi per clienti/pazienti.
L’APA ha preso in considerazione il Framework per la salute mentale e il benessere sul posto di lavoro del Surgeon General degli Stati Uniti per il sondaggio di quest’anno. All’interno di questo framework c’è il principio “protezione dai danni”, che significa che i datori di lavoro hanno il dovere di proteggere i lavoratori da ambienti di lavoro tossici.
Nonostante questi problemi, il sondaggio ha rilevato un miglioramento del supporto per la salute mentale sul posto di lavoro. Circa il 77% dei lavoratori era molto o abbastanza soddisfatto del supporto per la salute mentale e il benessere ricevuto dai propri datori di lavoro. Circa il 59% era fortemente o abbastanza d’accordo sul fatto che il proprio datore di lavoro offrisse informazioni sulle risorse disponibili per la salute mentale.
Il sondaggio ha anche rilevato che la stragrande maggioranza (circa il 92%) delle persone ritiene che sia molto o abbastanza importante lavorare per un’organizzazione che valorizzi il loro benessere emotivo e psicologico. Lo stesso numero ha dichiarato che è importante che il proprio datore di lavoro fornisca supporto per la salute mentale dei dipendenti.
“I dati del nostro sondaggio confermano che i dipendenti danno priorità sia al supporto fisico che a quello psicologico sul lavoro, e che le pratiche che i datori di lavoro stanno mettendo in atto stanno andando nella giusta direzione”, ha detto Evans. “Tuttavia, è evidente che ci sono molte aree che richiedono miglioramenti. Il numero di lavoratori che vivono non solo un ambiente di lavoro tossico, ma anche quantità crescenti di stress e una mancanza di rispetto per il proprio tempo personale, è preoccupante”.
Il sondaggio è stato condotto da Harris Poll per conto dell’APA.
Ulteriori informazioni
Il Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti ha ulteriori informazioni sulla salute mentale sul lavoro.
FONTE: American Psychological Association, comunicato stampa, 13 luglio 2023
